中國光大銀行吉安分行(籌)誠聘英才
  

      中國光大銀行成立于1992年8月,隸屬于世界五百強中國光大集團,總部設在北京,2010年8月18日,中國光大銀行A股成功上市;2013年12月20日,中國光大銀行H股成功上市。目前,中國光大銀行在全球設有一級分行42家(含香港、首爾、盧森堡),二級分行89家,擁有各級分支機構1211家,全行從業人員超過43000人。在英國《銀行家》雜志2018年發布的“世界1000家”大銀行排名中,中國光大銀行位列第39位。
  中國光大銀行南昌分行是中國光大銀行在江西省設立的省級分行,于2010年5月7日正式開業,坐落于南昌市八一廣場。經過八年的銳意進取、開拓創新,南昌分行發展已呈“燎原之勢”,截止2018年6月底,南昌分行總資產規模近千億元,同時存貸款規模位于省內股份制商業銀行前列。分行轄內已經建成九江、贛州、上饒、宜春4家二級分行,16家同城支行,30家社區支行。分行現有員工700余人,平均年齡30歲,是一支朝氣蓬勃、奮發有為的優秀團隊。
      吉安分行已獲正式批籌,為滿足業務發展需要,現面向社會誠邀有識之士,和光大一起成就未來!
一、招聘基本條件
◆具有國家教育主管部門認可的金融、財務、經濟、審計及相關崗位要求對口專業本科以上學歷;
◆具備與崗位要求相適應的工作經驗和工作能力;
◆具有良好的職業道德和團隊意識,愛崗敬業,誠實守信,品行端正;
◆身體健康,與我行員工無直系親屬關系。
二、崗位及要求
◆工作地點:吉安市 

部門
崗位
要求
人數
吉安籌備組
班子成員
①40周歲以下,中共黨員;
②從事金融工作5年以上,或從事相關經濟工作9年以上(其中從事金融工作2年以上),且下一崗位職務工作滿2年;
③熟悉銀行產品,熟知有關經濟、金融的法律、法規及當地金融政策;
④具有敏銳的市場觸覺和反應能力、較強的協調組織及執行能力。
2名
辦公室
部門負責人
①35周歲以下;
②從事銀行綜合職能部門相關工作經驗5年以上;
③有較強的對內對外綜合協調能力;
④有較強的組織協調、溝通談判能力。
1名
信息科技崗
①30周歲以下;
②從事運行維護、運營管理、信息安全管理等科技相關工作經歷3年以上;
③有較強的溝通能力。
1名
綜合崗
①30周歲以下;
②具有銀行辦公室工作經驗2年以上;
③有較強的寫作功底。
1名
計劃財務部
部門負責人
①35周歲以下;
②從事銀行財務分析相關工作5年以上;
③掌握財務指標體系和財務分析方法;
④能有效建立組織實施分析預算管理體系。
1名
事后監督崗
①35周歲以下;
②具有3年以上銀行會計工作經驗;
③熟悉相關結算業務的法律、法規,熟練掌握銀行相關規章制度;
④有事后監督、檢查督導工作經驗者優先考慮。
1名
檢查督導及財務綜合崗
①30周歲以下;
②從事銀行財務管理或運營支持相關工作2年以上;
③全面財務管理能力和運營條線工作經驗;
④能夠建立數據模型者優先考慮。
1名
風險管理部
部門負責人
①35周歲以下;
②具有風險管理或信貸審批工作經驗5年以上;
③具備較強的風險分析和綜合管理能力;
④有注冊會計師、金融分析師、審計師資格者優先考慮。
1名
風險審查崗
①30周歲以下;
②具有銀行信貸或會計事務所工作經驗2年以上;
③具備較強的行業分析和風險識別能力;
④有注冊會計師資質者優先考慮。
2名
法律合規崗
①30周歲以下;
②具有法律合規或會計事務所工作經驗2年以上;
③具備較強的行業分析和風險識別能力;
④有律師資質者優先考慮。
1名
零售業務部
部門負責人
①35周歲以下;
②具有5年以上銀行零售業務及相關管理工作經驗3年以上;
③有一定的市場營銷推動能力。
1名
產品經理
①30周歲以下;
②具有零售業務產品經理工作經驗2年以上;
③有渠道推動及客戶管理工作經驗者優先;
1名
公司業務
經營部門
總經理
①年齡40周歲以下;
②具備8年以上銀行從業經驗,其中5年以上公司業務經營管理工作經歷;
③熟悉銀行產品,熟知有關經濟、金融的法律、法規;
④有較強的業務營銷與拓展能力,并具有一定的社會資源;
⑤具有敏銳的市場觸覺和反應能力;較強的溝通組織及領導能力 。
3名
客戶經理
①35周歲以下;
②具有公司業務客戶經理工作經驗3年以上,熟悉公司業務操作流程及金融產品;
③具有較強的市場拓展能力,具備風險防范意識;
④具有較強的敬業精神和團隊合作精神,有客戶資源者優先。
6名
零售業務
經營部門
總經理
①年齡35周歲以下;
②具備8年以上銀行從業經驗,其中5年以上個貸經營管理工作經歷;
③熟悉零售業務類個貸金融產品和服務,熟悉當地主要商圈、產業集群、個體私營企業主要經營特征特點;
④具有較強的市場開拓能力、團隊管理能力、溝通能力及創新能力。
2名
客戶經理
①35周歲以下;
②具有個貸業務客戶經理工作經驗3年以上;
③有較強的個貸金融業務市場營銷推動和開拓能力;
④具有較強的市場拓展能力,具備風險防范意識;
⑤具有較強的敬業精神和團隊合作精神,有客戶資源者優先。
5名
分行營業部
總經理
①年齡40周歲以下;
②具備8年以上銀行從業經驗,其中5年以上零售經營管理工作經歷;
③熟悉銀行產品,熟知相關經濟、金融的法律、法規;
④有較強的業務營銷與拓展能力,并具有一定的社會資源;
⑤具有敏銳的市場觸覺和反應能力和較強的溝通組織及領導能力。
1名
大堂主管
①年齡35周歲以下;
②具備5年以上銀行從業經驗,其中2年以上零售經營管理工作經歷;
③有較強的業務營銷與拓展能力、敬業精神和團隊合作精神;
④具有AFP、CFP、CFA等資格認證,有客戶資源者優先。
1名
零售客戶經理/大堂經理
①30周歲以下;
②具有3年以上金融行業相關崗位工作經驗;
③熟悉銀行理財產品,有較強的市場開發維護、公關和客戶評價能力;
④具有AFP、CFP、CFA等資格認證優先;
⑤具有較強的敬業精神和團隊合作精神,有客戶資源者優先。
3名
零售客戶
經理助理
①30周歲以下;
②具有1年以上金融行業從業經驗;
③形象好,氣質佳,有良好的溝通能力、親和力和良好的服務意識。
3名
運營崗位
柜臺經理
①35周歲以下;
②具有3年以上柜臺工作經驗和1年以上主管級崗位工作經驗;
③具備銀行會計、結算業務基礎理論知識。
1名
柜員
①30周歲以下;
②具有1年以上銀行柜臺崗位工作經驗;
③具備良好的職業操守、較強的工作責任心;
④具有柜臺銷售經驗或資格者優先考慮。
6名

三、應聘須知:
(一)應聘方式:
填寫《中國光大銀行南昌分行應聘登記表》,電子郵件發送至:[email protected];
郵件主題:“應聘吉安××崗位”(可登錄百度中下載《中國光大銀行南昌分行應聘登記表》。
(二)相關說明:
①人員一經錄用,我行將提供具有市場競爭力的“年薪制”薪資待遇;
②經篩選符合條件者,將安排筆試、面試;
③應聘資料將進入我行人才儲備庫,恕不退還,敬請諒解;
④咨詢電話:0791-86378300,聯系人:賀老師。
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