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2015年吉安市永新縣鄉鎮敬老院院長招聘公告
                           發布日期:2015/9/1
  

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來源:事業單位招聘網
事業單位招聘考試網2015年8月31日訊:經縣政府同意,擬面向社會公開招聘鄉鎮敬老院院長。現予公告
  一、招聘原則
  1、“公開、公平、公正”的原則。
  2、筆試、面試、考察相結合擇優聘用的原則。
  二、招聘崗位及人數
  招聘鄉鎮敬老院院長5名。
  三、招聘條件
  l、遵紀守法,作風正派,近三年內無違法違紀行為;
  2、身體健康,能適應該崗位的身體條件;
  3、具有本縣戶籍,且常住永新縣;
  4、高中畢業以上(含高中、中專)文化程度;
  5、男性:35周歲(1980年9月31日以前出生)至45周歲(1970年9月31日以后出生);女性:35周歲(1980年9月31日以前出生)至40周歲(1975年9月31日以后出生);
  已自行購買社保5年以上的(含5年),男性年齡放寬至50周歲(1965年9月31日以后出生);女性年齡放寬至45周歲(1970年9月31日以后出生);
  簡章發布地址:事業單位招聘網(//www.shiyebian.net/)
  四、招聘程序
  (一)報名
  1、報名時間及地點:2015年9月9日至9月15日(節假日正常上班)。報名地點:永新縣民政局二樓會議室。
  2、報名所需證件:應聘人員持本人身份證、畢業證書原件及復印件;近期同底版照片2張;并提供本人參加養老保險5年及以上參保證明;報名費200 元/人。并如實填報《永新縣招聘鄉鎮敬老院院長報考表》。
  3、資格審查:報名截止后,由招聘領導小組辦公室負責對報考人員的資格條件統一進行審查。資格審查貫穿招聘全過程,如有弄虛作假者,一經查實,取消其資格。
  4、開考比例:報考人數與招聘人數應達到3:1的比例,低于3:1的比例,則相應核減招聘人數。
  (二)考試
  1、筆試采取閉卷考試,卷面總分100分,筆試時間120分鐘。
  2、筆試內容及分值:《農村五保供養工作條例》和農村敬老院管理服務知識60分,公共基礎知識40分。
  3、筆試時間、地點另行通知。
  4、筆試后,按照1:2的比例,從高分到低分確定入闈面試人員,末尾排名出現同分者一并進入面試。
  5、面試采取結構化面試,面試總分100分。
  6、面試考官由7人組成,全部異地聘請。
  7、面試時間、地點另行通知。
  8、總分計算:按筆試成績加面試成績合成考生總成績。
  (三)考察
  按照筆試、面試合成成績從高分到低分等額確定考察對象,由招聘領導小組辦公室組織人員到考察對象所屬鄉鎮計生服務所、公安派出所及工作單位了解其現實表現等情況。
  (四)體檢
  l、經考察合格的人員進入體檢,體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行,體檢費用由受檢人員自理。
  2、因考察、體檢不合格或考生自愿放棄而出現的空缺崗位,按筆試、面試成績從高分到低分依次遞補。
  3、考察、體檢后確定的擬聘用人員在縣政府網予以公示。
  五、聘用辦法及待遇
  l、所招聘的人員為縣民政部門聘用的合同工,屬于臨時聘用人員,被聘用人員到達法定退休年齡后,必須解除聘用合同,所聘人員解聘后與縣民政部門的勞動用工關系終止,停止享受一切待遇。
  2、招聘后實行聘用合同制管理。聘期為三年一聘,首聘試用期一年,試用期滿,由縣民政部門組織考核,經考核合格的辦理聘用手續,不合格的不予聘用。三年聘用期滿后,經考核合格的可以續聘,不合格的予以解聘。
  3、聘用后的待遇。試用期內每月1500元,試用期滿考核合格后每月1600元,并統一為其辦理社會養老保險,其他福利待遇與現敬老院的在職在崗院長相同。
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